PT Mitrabara Adiperdana Tbk memulai MAX Leadership Training Program pada 16 September 2026 sebagai bagian dari komitmen perusahaan dalam mengembangkan kapabilitas kepemimpinan dan mempersiapkan talenta untuk menghadapi dinamika organisasi serta kebutuhan bisnis yang terus berkembang.
Program yang ditujukan bagi para Supervisor ini berlangsung selama kurang lebih 3,5 bulan dengan menggabungkan pembelajaran terstruktur dan penerapan secara langsung di lingkungan kerja. Rangkaian program mencakup empat fase utama, yaitu Assessment, Development, Implementation, serta Impact & Evaluation, yang dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang berkelanjutan.
MAX Leadership Training Program berfokus pada tiga kompetensi utama, yaitu Business Savvy, Building Organizational Capability/Talent, serta Leading Change and Influence. Ketiga kompetensi tersebut mendukung peserta untuk memahami konteks bisnis secara lebih luas, mengembangkan kapabilitas tim, serta membangun kemampuan dalam memimpin perubahan secara efektif.
Proses pengembangan diawali dengan pemetaan kebutuhan pengembangan individu melalui Leadership Readiness Check dan Individual Development Plan (IDP). Peserta kemudian mengikuti rangkaian pembelajaran dan pengembangan yang mencakup training, individual assignment, peer coaching, serta mentor coaching sebelum menerapkan pembelajaran melalui Action Learning Project (ALP).
Melalui ALP, peserta bekerja secara kolaboratif untuk mengembangkan solusi atas tantangan bisnis nyata yang relevan dengan fungsi dan area kerja masing-masing. Proses ini menjadi kesempatan bagi peserta untuk menerapkan pengetahuan dan kompetensi yang diperoleh selama program, dengan dukungan dari Internal Mentor serta Coach eksternal dari Dibimbing.
Lebih dari sekadar pembelajaran di dalam kelas, program ini mendorong peserta untuk belajar melalui pengalaman nyata—mulai dari kolaborasi, pengambilan keputusan, penyelesaian masalah, hingga refleksi dan evaluasi. Dengan demikian, proses pengembangan kepemimpinan dapat berjalan selaras dengan kebutuhan pekerjaan dan tantangan bisnis yang dihadapi.
Program akan berlangsung hingga Januari 2027, dengan rangkaian training pada Oktober, dilanjutkan dengan implementasi Action Learning Project pada November–Desember, dan ditutup melalui final presentation serta evaluasi perkembangan kepemimpinan peserta.
Melalui MAX Leadership Training Program, Mitrabara terus mendorong pengembangan pemimpin yang adaptif, memiliki perspektif bisnis yang kuat, dan mampu membawa tim serta organisasi untuk terus berkembang di tengah perubahan.
